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Operative Richtlinien

Operative Leitlinien für die Durchführung von Projekten zur Vermittlung von professionellen Fähigkeiten, die sich an Inhaftierte richten.

Für künstlerische/theater Companies und Vollzugsinstitutionen.

Das Ziel ist, eine gute Praxis-Anleitung für künstlerische/theater Companies und Vollzugsinstitutionen zu definieren, um bei der Entwicklung anerkannter Trainingsmodelle zu helfen, sowie die Einbindung von lokalen Organisationen und institutionellen Verbindungen mit öffentlichen Verwaltungen, Job-Centern, Arbeitsagenturen und NGOs, um eine professionelle Wiedereingliederung und eine Anerkennung der durch künstlerische Projekte erworbenen Fähigkeiten zu unterstützen.

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Einführung

Die zweite Phase des Projekts Skills for Freedom (S4F) beinhaltete verschiedene Experimentieranordnungen, die von folgenden Partnerorganisationen durchgeführt wurde: ARCI Liguria, aufBruch, Asturia, Eurosuccess Consulting, Izmir Governorship, Teatro dell'Ortica, UPSDA (United Professionals for Sustainable Development Association) ), um alle Elemente der vorangegangenen Forschungs- und Ausbildungsphase in die Praxis umzusetzen, in denen Konzepte, Logik und grundlegende Werkzeuge für die Durchführung von Interventionen künstlerischer Art im Gefängnis zugunsten Benachteiligter definiert wurden, um spezifische Arbeitsfähigkeiten zu entwickeln. Das Ziel des Experiments war, neben der Tatsache, dass Informationen, Ideen und Modelle, die in der ersten Phase zwischen den Partnern diskutiert und assimiliert wurden, Wirklichkeit werden zu lassen, wesentliche Informationen für die Konstruktion des zweiten intellektuellen Outputs (IO2) zu erarbeiten und bereitzustellen. Dies ist ein Leitfaden für künstlerische / theatralische Unternehmen und für Gefängnisverwaltungen, um künstlerische Projekte zu leiten, die die Fähigkeiten und Professionalität der Gefangenen entwickeln, in Bezug auf:

1. twickeln, in Bezug auf: 1. Definition der Lernpfade, die für den Erwerb der Zielfertigkeiten durch Inhaftierte gültig sind
2. Ausbildungskurse für Künstler und Gefangene sowie andere Akteure, die an der Wiedereingliederung von Häftlingen in den Arbeitsmarkt beteiligt sind
3. Maßnahmen in Verbindung mit öffentlichen und privaten Beschäftigungssystemen und die Beschäftigung von marginalisierten Gruppen.

Dies sind die allgemeinen Inhalte der Richtlinien, die die Ziele der Experimente bestimmten. Insbesondere mussten die Partner prüfen:

  • Zielen die Experimentieranordnungen auf die Entwicklung von beruflichen Kompetenzen durch die Gefangenen ab?
  • Bestreben die Experimente soziale / transversale Kompetenzen, die von den Gefangenen entwickelt werden sollten?
  • Sehen die Experimente eine Zukunft nach dem Gefängnis für die Gefangenen vor?
  • Haben die Experimentieranordnungen irgendeine Beziehung zum " Außen "?

ARCI Liguria - Affetti Ristretti ARCI Liguria - Radiologia Asturia AufBruch Eurosuccess Consulting Izmir Governoship Teatro dell'Ortica UPSDA
Ergebnis des Experiments
Erkentnisse des Experiments
Fähigkeiten des Personals
Rolle des Gefängnispersonals
Zielansatz und Auswahl
Trainings-/Angebots-Methoden
Gruppen-Dynamiken und Problemlösung
Zertifizierungs-Werkzeuge
Kommunikation
Vernetzung


PARTNER


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